（本网讯 刘海孟）2月28日，公司召开2022年教学工作会议。学院全体教职工参加会议，会议由尹祝寿经理主持。

   会上，尹祝寿经理首先组织全体教职工对2022年全国高教处长会议上发布的“《顶天立地 久久为功——深化新教改 打造新形态 提高新质量》的主题报告”进行了集中学习，并对“主题报告”的主要精神实质和主要内容作了概要性解读。

图为  2022年教学工作会议现场

根据2022年全国高教处长会议、湖南省关于2022年教学工作会议以及学校教育工作会议的相关精神，尹祝寿经理结合公司实际，提出以下三点要求：一是加强课程教学。尤其是思政课程和课程思政的建设，加强课程的意识形态阵地管理，发挥思政课程的“铸魂育人”阵地作用和课程思政的育人功能，构建“三全育人”的新格局，铸牢预科各民族学生的中华民族共同体意识，促进学生全面发展。二是全体教师要力争做新时代的“大先生”。各位老师要以“金专、金课、金师”作为追求的目标，做学生为学、为人、为事的示范，做好学生成长路上的引路人。

为了确保新学期公司产品工作的顺利开展，尹经理还提出了以下工作要求：一是“稳基础”。学生工作要稳定；教学工作要实现“三稳”：稳课程、稳课堂、稳纪律，刚性执行教学计划；确保课堂教学效果和教学质量，以“好教风”带“好学风”；确保教学安全，不能出教学事故和师德师风问题；狠抓教风与学风。二是“保重点”。根据学校相关会议指示，公司拟创建民族团结进步教育园；语文教研室要紧贴实际，策划第七届课本剧编演大赛，凸显学院品牌特色；组织修订人才培养方案，提高质量标准，精选通识选修课以提高学生的素质教育；做好常规工作中的重点工作：一要根据学校的教学周历和学院教学的整体安排，各教研室做好教学计划和教研计划，要做到精选、落实、务实和创新；各教研室要组织召开教学反馈会议和常规教学检查工作。三要在疫情常态化形势的大背景下圆满完成MHK组考工作、预科分流工作。三是“破难题”。重点解决团队严重不足的问题。她提出，希望各位老师能在日常的教学工作中不断加强学习，适应时代发展；强化责任，用心、用情做好教学和管理工作，主动服务。

图为  尹祝寿经理

随后，李超书记向各位老师传达了《关于在全省教育系统深入开展向麻小娟老师学习活动的通知》的会议精神，号召全院教师学习麻小娟老师履行教书育人、立德树人。学习她初心不改的教育情怀，学习她敬业爱岗、潜心育人的高尚情操，学习她积极进取、勇于探索的创新精神，学习她心系学生、默默奉献的崇高品德。全体教师要认真查找自身在理想信念、职业道德、责任担当、工作实力等方面存在的差距和不足，强化扎根精神、热心从教、奉献教育事业的思想意识。他指出，希望各位老师立足于预科的实际情况，在教书育人的过程中做好服务工作，做好学生的管理工作，点亮预科学生理想的灯。

图为  李超书记

审核（尹祝寿）